Atletas líderes regionales: Asia Pacífico

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Los miembros del nuevo Consejo Regional de Liderazgo de Atletas de Asia Pacífico participaron en varias jornadas de capacitación inicial en julio de 2025. Los miembros del consejo saliente compartieron sus conocimientos y experiencia, ayudando a los nuevos a adaptarse a sus funciones como asesores en temas que abarcan toda la región. Los atletas líderes recibieron capacitación en comunicación, formación de equipos, trabajo en grupo, liderazgo unificado , estilos de liderazgo, promoción y narración de historias, así como en la creación de objetivos SMART.

En octubre de 2025, atletas líderes de Australia y Singapur asistieron a la Conferencia Regional de Liderazgo de Olimpiadas Especiales Asia Pacífico, donde desempeñaron un papel fundamental. La conferencia reunió a los líderes de programas de toda la región. Atletas líderes y jóvenes líderes colaboraron para presentar juegos introductorios y pausas para estiramientos. Los atletas líderes se dirigieron a los líderes de programas para abordar temas como prácticas para atletas de edad avanzada, entrenamiento, defensa de derechos y sistemas de salud, la participación de atletas en juntas directivas y la organización de competiciones.

“Para mí, el liderazgo no se trata solo de estar presente”, dice el líder atleta Carmelo “Dacki” Sandiego. “Se trata del qué, el por qué y el cómo. El liderazgo se trata de: ¿cuál es mi propósito? ¿Cómo alcanzaré ese propósito? Y por qué: ¿por qué hago esto, por qué estoy aquí, por qué tengo que hacer esto?”.

“El porqué es la parte más crucial.”

En 2025, el desarrollo de Dacki como líder en Olimpiadas Especiales Filipinas se aceleró tras una participación de tres días en la Academia de Liderazgo de Olimpiadas Especiales , según afirma Aa Galicia, Directora Nacional del Programa en Filipinas.

“Después de la Academia de Liderazgo, supe que Dacki no es solo un atleta; pasó de ser un simple participante a un líder que representa lo que realmente significa la inclusión”, dijo Aa. “Dacki ha ganado mucha más confianza y autoestima. Y la forma en que conecta con la gente… Padres, atletas y familias dicen: ‘¡Guau, estas son las cosas que mis hijos con discapacidades intelectuales y del desarrollo pueden hacer!’. Así que Dacki pasó de ser un atleta a un líder atleta y a una inspiración para todos”.

Dacki viajó a Berlín para el Congreso Mundial de Atletas de 2023, una semana de entrenamiento intensivo, colaboración e intercambio de ideas. Fue allí donde reveló su plan para crear oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual.

Fue en Berlín donde Dacki exclamó: "Adiós, zona de confort. Hola, oportunidades y desarrollo", en respuesta a una sesión sobre las creencias que limitan las ambiciones de una persona.

Esa frase memorable caló hondo y se repitió con frecuencia durante el resto del Congreso Mundial de Atletas . «El liderazgo consiste en guiar a las personas con el ejemplo, no solo con acciones como "haz esto, haz aquello"», afirma Dacki. «Hay que mostrarles. Hay que demostrarlo. Y luego hacer que esa persona entienda tu punto de vista, para que cuando le llegue el momento de asumir ese rol o responsabilidad, le resulte más fácil, porque tú se lo has demostrado, porque la has preparado».

Dacki aporta enfoque y precisión a su liderazgo. Lo demostró al finalizar su mandato de cuatro años en el Consejo de Liderazgo de Atletas de Olimpiadas Especiales Asia Pacífico. Informó minuciosamente a su sucesora y a su madre sobre el rol, las responsabilidades y la experiencia de formar parte del consejo. «Dacki entra en tantos detalles que, por nuestra parte, no tenemos mucho que hacer», comentó Aa. La Academia de Liderazgo marcó otro punto de inflexión para Dacki. El programa le brindó las herramientas necesarias para concretar su plan de fundar su propia empresa.

Dacki empleará a personas con discapacidad intelectual en el diseño y la venta de bolsas, vasos y camisetas reutilizables. Compaginará esto con su trabajo a tiempo completo como cazatalentos en una empresa de recursos humanos y su labor como líder y modelo a seguir en el mundo del deporte. Tendrá mucho que compaginar. «Tomar las decisiones correctas implica tomar las decisiones más difíciles», afirma Dacki.

Para ampliar y consolidar el trabajo, Tiffany viajó a Sídney, Australia, a principios de 2025 para recibir capacitación en liderazgo para atletas. Fue la primera capacitación presencial en liderazgo para atletas del programa local desde la pandemia de COVID-19.

Su primer año, 2024, se centró en dominar los cursos de Liderazgo para Atletas y Liderazgo Unificado, así como en establecer relaciones con los Programas de Asia Pacífico que participan activamente en uno, el otro o ambos.

En 2025, Tiffany se centró en mantener esos programas y expandirlos a otros mediante la capacitación de personal y mentores locales.

Ahora, Tiffany puede compartir su perspectiva tras observar a atletas en diversos contextos de la región. Durante el entrenamiento en Sídney, notó que los atletas australianos creían que los desafíos y problemas que enfrentaban solo ocurrían en Australia. «Les abrió los ojos saber que muchos de los desafíos son los mismos; los atletas de otros lugares se enfrentan a muchas cosas de manera similar».